为进一步推进学校内部管理体制改革，不断优化与学校发展相适应的用人制度，建立精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的中层干部队伍，卢家巷实验学校在完成前期新一轮中层干部竞聘程序后，1月25日下午，学校召开七届四次教代会暨中层竞聘选举大会，教育局组织人事科张敏科长参加本次会议，工会主席袁华强副校长支持。

袁华强简意赅地介绍了本次中层竞聘大会的投票规则、主要流程。随后，16位竞聘者按照抽签顺序依次进行五分钟竞聘演讲。他们从实际出发，结合个人工作经历和岗位认知，围绕工作思路和任职举措等方面进行了精彩的竞聘演讲，表达了立志为卢实发展献计出力的拳拳之心，充分展现了卢实人不断突破自我、积极向上的精神特质和干事创业的饱满热情，赢得了老师们的阵阵掌声。

全体教代会表在每一轮演讲后都认真公正地给竞聘者们进行打分，工作人员严谨仔细地统计投票结果，确保每一环节公平公正。票数统计后，监票员当场报告每位竞聘者的计票结果。赵亚东校长宣布入围中层名单。

区教育局组织人事科张敏科长对本次竞聘大会作总结发言。他希望新一届中层干部队伍要勤于学习。学则不固，要保持空杯心态，要多向他人学习；要勇于担当。多自问，积极履行岗位职责，身在兵位，心为将谋；要甘于奉献。时常心怀感恩，不辱使命。

最后，赵亚东校长讲话。他强调，中层队伍一要有坚定的信念和使命感，二要有远见和创新精神，三要有团队合作沟通能力，四要有强烈的责任心，五要有持续学习和自我提升的意识。

本次中层竞聘工作将为学校管理团队注入新鲜血液，形成与学校现阶段发展相适应、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，提高教职工参与学校管理的积极性。

（卢家巷实验学校供稿：图文：张文龙  审核：徐培炎）