办公文化大讨论之我见 

   -七办               

办公室是我们教师的日常工作室，也是我们教学的讨论室，老师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一。它彰显着一个学校的办学水平和办学品位，凸显出老师的综合素养和职业道德。推进教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室文化，既有利于展现学校风采，提升办学品位，同时也对促进教师发展，形成积极向上的团队有着独特的意义。因此我们要做好以下几方面

一、办公室环境建设：

教师办公室布置以“高雅、美观、整洁、实用”为标准，要体现“温馨，和谐、学习”的原则，重在营造富有特色的文化氛围：1、要求室内要整洁，卫生物品摆放有序。2、布置合理规范，彰显文化品位。3、适当绿化美化，使气氛清新活泼。

二、教师风貌建设：

办公室成员要团结和谐，精神风貌良好，要加强办公室文化建设，形成团结和谐文明向上的文化氛围，办公室成员要自觉遵守办公纪律，在办公室里工作时不做与工作无关的事情，不三五成群一起聊天，不上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、看电视等与工作学习无关的事。

三、人文关怀建设：

教师每天除了备课、上课、改作业，还要处理学生的琐事与完成学校其他工作，一天下来，教师们大多感到心理、身体疲惫，如果这种压力能得到及时地放松和发泄，教师之间关系将会变得融洽和谐，心累的成分少些，身累也就容易恢复，才能更好地投入到工作中来。因此我们办公室文化建设，还要注重人文关怀。主动为教师放松紧张情绪，减轻工作压力，提供一定的条件与氛围，多组织教师进行一些有意义的文体娱乐活动，使老师们学会自主地调适自己的情绪，不把工作和生活情绪带入课堂，才能使老师的教学教育热情更加高涨。