教师办公室是反映师表形象的重要窗口，是学校精神文明建设的重要阵地。营造良好的教师办公环境，推进教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨、和谐的办公环境，可以提升学校的办学品位，构建和谐校园。

文明办公室评比是卢实办公室文化建设的重要抓手，学校制定了《文明办公室评比标准》，意在通过评比让各办公室工作得更高效、更轻松、更有情趣。在全体教师的积极参与下，办公室建设表现出独特的创意和文化个性。有的办公室主题新颖，色彩及设计美观大方；有的办公室飘满花香、书香、墨香，有浓厚的读书和研究氛围；有的办公室富有人文气息，洋溢着和谐团结的旋律；有的办公室注重内容与形式的完美结合，突出文化特色和艺术品味……。通过定期与不定期的评比，美化了工作环境，丰富了办公室文化内涵，展现了教师才艺，营造了良好的工作氛围。

学校设立了办公室文化建设专项经费。办公经费由各办公室*支配，同时规定，经费必须专款专用，不得私分。办公室可以组织开展各项活动：聚餐、品茶、短途游等等，不一而足。在一次次的聚会活动中，生疏的逐渐熟络，纵有前嫌也渐冰释。大家都感觉：沟通原来是这般简单、美好，办公室就是一个温馨和谐的“家”。

办公室定期举行集体备课、学术沙龙等活动。一个办公室的成员往往就是一个年级组，经常在一起交流研讨工作中的问题及对策，大家互通有无、集思广益，相互促进提高。在这里大家可以激情飞扬、可以酣畅淋漓，有课题方面的交流，也有教学管理细节问题的探讨，是教育教学活动的一个大杂烩。活动锻炼了大家的口才与思维，同时使教师也学到了不少身边人之长。

　　经过几年的努力，卢实教职工和睦相处、团结协作，工作效率显著提高。老师们对办公室文化形成了认同感、对办公室这个“家”产生了归属感。办公室文化已成为“儒实”文化体系中重要的子文化。

2016.7.5